Enttäuscht vom Organisation

[Pusteblume77]

Ich glaube, es ist vor allem für die kleineren Orgas recht schwer, neue Mitglieder zu finden.
Mit nur wenigen ist es eben sehr schwierig, auf die Boni zu sparen, schon für 10% muss dann jeder einzelne eine Menge dazu tun und es lohnt für die EP´s kaum.
Auch hat man eben nur wenig mehr Auswahl, wenn es um´s Tauschen geht, als bei einer Orga, die voll ist.

Bei uns ist es eher schubweise, mal sind wir voll, mal haben wir freie Plätze und ab und an sogar mal eine Warteliste
Aber nette und aktive Neuzugänge finden sich eigentlich immer.
Und obwohl wir in der Rangliste irgendwo ziemlich weit hinten stehen (Tierspenden sind uns schnuppe), können wir jede Woche den 40%-Bonus spielen, ohne dass der einzelne Zoo zu stark belastet wird.

[Kiley07]

Aber nette und aktive Neuzugänge finden sich eigentlich immer.

Uns sind Tierspenden auch egal. Vor kurzen haben wir in einer neuen Orga neu angefangen, die alte haben wir gelöscht und die aktiven mitgenommen. Und 2 Tage später kamen die Aufgaben. Seitdem steigen wir im Rang kaum auf, sodass wir auch schlecht gefunden werden.

Du schreibst das sich Neuzugänge immer wieder finden, aber bei uns ist nix mit Neuzugänge. Der letzte war, vor 1,5 Monat oder so und danach hat sich keiner mehr gemeldet. Wir sind eine nette Truppe, aber die SZ belaufen sich auf 10% im Monat. Wir würden schon gerne mal 20% oder 30% machen, aber dann würde der Zoo der anderen sehr leiden, das möchten wir natürlich auch nicht.

[Pusteblume77]

Seitdem steigen wir im Rang kaum auf, sodass wir auch schlecht gefunden werden.

In der Rangliste sind wir irgendwo um Platz 97, da findet uns auch keiner
Aber das ist ja eben das, was ich meine, kleine Orgas, auch wenn die Leute noch so nett und bemüht sind, haben es einfach sehr viel schwerer.
Spieler, die aktiv nach einer Orga suchen (was selten genug vorkommt), werden mit Anfragen nahezu überschwemmt und können sich da das attraktivste heraus suchen.
Vielleicht ist es auch eine Möglichkeit, wenn sich zwei kleinere Orgas zusammentun?

[Kiley07]

Seitdem steigen wir im Rang kaum auf, sodass wir auch schlecht gefunden werden.

Vielleicht ist es auch eine Möglichkeit, wenn sich zwei kleinere Orgas zusammentun?

Das höhrere LVL sich eine größere Orga mit mehr SZ suchen, kann ich verstehen, aber selbst kleinere LVL bewerben sich nicht wirklich.

Daran habe ich auch schon gedacht. Wie stellt man dies am Besten an? Wie fragt man am Besten danach?
Ich denke aber auch das sowas nach hinten los gehen kann und davor habe ich Angst.

Weil:

Wer ist dann Gründer, wer Mitgründer. Welche Orga wird geschlossen, damit die andere aufgebaut wird.
Man weiß letztendlich auch nicht ob die beiden Orgas zusammen passen. Natürlich kann man sich vorher absprechen, aber ich hätte trotzdem Angst.

[Gast]

Du musst einfach etwas Geduld haben.
So eine Orga braucht Zeit zum wachsen.
Ich würde mal ein paar Sachen in der Info ändern
....."Du schreibst im Chat" finde ich als Forderung nicht so gut.
Würde mich Persönlich abschrecken.
Du wirst es nicht glauben, aber unsere Orga hat auch Leute, die nicht so gerne im Chat schreiben.
Sie lesen mit und das reicht ihnen.
Ich finde das auch ok.
Die Forderung Spendenfreudig schreckt ebenfalls ab.
Geh es langsam an, mach alles freiwillig und du wirst sehen, jeder spendet auch ohne Zwang wie er kann.
Probier es einfach mal aus...Du hast doch nichts zu verlieren.
Gib jedem Mitglied den Rang Stellvertreter.
Dann kann er alles mitverfolgen, und nicht nur die Nachrichten lesen wer gerade was schreibt.
Das bringt die Orga zusammen und macht eine große Familie daraus.
Ich soll schreiben, warum ich mich bei Euch bewerbe?
Das wäre ebenfalls ein Grund für mich, mich nicht zu bewerben.
Ich wünsche dir viel Erfolg und Geduld für deine Orga
lg tatti

[Gast]

Da kann ich Dir nur zustimmen - zumindest bei "meiner" (unsere trifft viel besser zu ) Orga ist es Punkt-genau so, wie Du es beschreibst.

Bei uns muss man gar nichts - dafür kann man alles, sobald möglich/gewünscht/erforderlich/günstig..... usw.

Und es klapp wunderbar - und zwar seit mehr als einem Jahr.

Wir sind voll (32/32), wir haben jede Woche einen Bonus - 50% ist zwar nicht jede Woche nicht möglich - aber Null-Runden kennen wir auch nicht.

Seit dem es die Aufgaben gibt - beschweren sich unsere Spieler nur, wenn sie "arbeitslos" werden.



Keine Firma, die Mitarbeiter sucht, schreibt doch in die Annonce:

Schlechte Bezahlung, 24/7 – Arbeitszeit, keine Rechte – dafür jede Menge Pflichten.
Das lockt nur die Sklaven an.

Schreibt man es zwar nicht, erwartet man es aber trotzdem – sind die Spieler gleich wieder weg.



Eine gut funktionierende Orga stellt man nicht von heute auf morgen auf die Beine.

Eine Orga kann nur dann gut funktionieren, wenn die Spieler selbständig/selbstverantwortlich handeln können.

Man soll trotz allem nicht vergessen – es ist ein Spiel und keine Rat + Tat GmbH & Co. KG.
Jeder Spieler hat seinen eigenen Zoo und dieser muss - trotz Orga - die absolute Priorität behalten.
Kommt es anders – ist die Lust bald dahin.

[Kiley07]

Du musst einfach etwas Geduld haben.
So eine Orga braucht Zeit zum wachsen.
Ich würde mal ein paar Sachen in der Info ändern
....."Du schreibst im Chat" finde ich als Forderung nicht so gut.
Würde mich Persönlich abschrecken.
Du wirst es nicht glauben, aber unsere Orga hat auch Leute, die nicht so gerne im Chat schreiben.
Sie lesen mit und das reicht ihnen.
Ich finde das auch ok.
Die Forderung Spendenfreudig schreckt ebenfalls ab.
Geh es langsam an, mach alles freiwillig und du wirst sehen, jeder spendet auch ohne Zwang wie er kann.
Probier es einfach mal aus...Du hast doch nichts zu verlieren.
Gib jedem Mitglied den Rang Stellvertreter.
Dann kann er alles mitverfolgen, und nicht nur die Nachrichten lesen wer gerade was schreibt.
Das bringt die Orga zusammen und macht eine große Familie daraus.
Ich soll schreiben, warum ich mich bei Euch bewerbe?
Das wäre ebenfalls ein Grund für mich, mich nicht zu bewerben.
Ich wünsche dir viel Erfolg und Geduld für deine Orga
lg tatti

Hallo Tatti, vielen Dank für deine Kritik, damit kann ich viel anfangen.
Die Info in der Rangliste wollte ich noch ändern, da sie mir nicht mehr gefällt, aus fast den gleichen Gründen wie du schon erwähnt hast. Im Forum kann man ja längere Texte verfassen, als im Infochat, wenn du magst kannst du dir hier ja mal unsere Orgawerbung anschauen?

Orgawerbung 1: viewtopic.php?f=313&t=16908&p=630964#p630964

Orgawerbung 2: viewtopic.php?f=313&t=16908&start=2260#p640304

Vll. hast du noch weitere Tipps, was ich evt. besser machen könnte?

Ich weiß nicht ob es so gut ist allen den Rang Stellvertreter zu geben. Was für Vorteile und Nachteile hat es?
Wie ist es wenn sich jemand bewirbt? Dann bekommen alle eine Nachricht? Was ist wenn es da Probleme gibt, weil ja dann evt. alle Antworten können? Hast du da evt. Tipps für mich?

Das mit "Ich soll schreiben warum ich mich bewerbe" soll eigentlich dafür da sein, das sich nicht jeder der mal aus langeweile rein will und dann wieder raus geht, sondern dafür sein, wirklich interessierte Leute zu finden. Es kann ein falscher Ansatz sein, ich weiß es nicht.

Da kann ich Dir nur zustimmen - zumindest bei "meiner" (unsere trifft viel besser zu ) Orga ist es Punkt-genau so, wie Du es beschreibst.

Bei uns muss man gar nichts - dafür kann man alles, sobald möglich/gewünscht/erforderlich/günstig..... usw.
Und es klapp wunderbar - und zwar seit mehr als einem Jahr.
Wir sind voll (32/32), wir haben jede Woche einen Bonus - 50% ist zwar nicht jede Woche nicht möglich - aber Null-Runden kennen wir auch nicht.
Seit dem es die Aufgaben gibt - beschweren sich unsere Spieler nur, wenn sie "arbeitslos" werden.
Keine Firma, die Mitarbeiter sucht, schreibt doch in die Annonce:
Schlechte Bezahlung, 24/7 – Arbeitszeit, keine Rechte – dafür jede Menge Pflichten.
Das lockt nur die Sklaven an.
Schreibt man es zwar nicht, erwartet man es aber trotzdem – sind die Spieler gleich wieder weg.
Eine gut funktionierende Orga stellt man nicht von heute auf morgen auf die Beine.
Eine Orga kann nur dann gut funktionieren, wenn die Spieler selbständig/selbstverantwortlich handeln können.
Man soll trotz allem nicht vergessen – es ist ein Spiel und keine Rat + Tat GmbH & Co. KG.
Jeder Spieler hat seinen eigenen Zoo und dieser muss - trotz Orga - die absolute Priorität behalten.
Kommt es anders – ist die Lust bald dahin.

Auch dir vielen Dank, dass du mir verschiedene Ansichten zeigst. Ich habe jedoch Angst, wenn man gar keine Regeln aufstellt, dass es auch nach hinten los gehen kann. Ist ja so wie in der Erziehung, ohne Regeln spielen alle Katz und Maus. Davor habe ich etwas Angst.
Natürlich ist das hier nur ein Spiel, aber eine Orga kann auch viel Spaß bringen, solange sie gut funktioniert.
Bei uns soll jeder selbstständig handeln und spielen dürfen. Sie dürfen auch Kritik, Vorschlänge oder Lob geben, dafür haben wir ein offenes Ohr. Wir starten momentan nur 1 kleines SZ im Monat, eben auch das die Zoos der anderen nicht leiden müssen und sie gut aufgebaut werden können.

Du schreibst ja auch das es gut sein kann wenn die SZ alle freiwillig sind, ich hoffe das hatte ich richtig verstanden? *gg*
Was ist aber wenn sich dann viele nicht mehr beteiligen? Das ist ja dann auch wieder irgendwie schade, weil dadurch können größere SZ dann erst recht nicht mehr erreicht werden?

[Kiley07]

Wo ist denn meine Nachricht hin? :S

[Gast]

Der Rang "Mitglieder" kann in den Nachrichten nur die Unterhaltungen sehen.
Ich fand es wichtig, dass alle Mitglieder auch sehen können was wann und wo gespendet wird.
Außerdem vermittelt es in meinen Augen Vertrauen und jedes neue Mitglied hat hier gleiche Rechte.
Man kann eine Orga nicht alleine führen und warum soll ich den zum Stellvertreter machen, den anderen aber nicht...
So entsteht nur Neid und Streit (könnte ich mir zumindest vorstellen)
Also fangen alle mit diesem Rang bei uns an.
Wer Mitgründer werden möchte kann sich melden.
Ich bin froh über jede Entlastung.
Wer gerade da ist kann die gespendeten Tiere einlagern oder auslagern wenn die Transporteure noch Aufgaben wollen
Spendenziel startet der, der gerade online ist beim Ablauf.
Spenden sind freiwillig und damit habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Natürlich haben wir auch Mitglieder gehabt, die eintreten und dann einfach nicht mehr reinschauen.
Die entlässt man dann einfach irgendwann wenn man Platz braucht.
Erst mit der Zeit wird dann aus einem bunt zusammengewürfelten Haufen eine kleine Gemeinschaft.
Die Bewerber kommen dann von ganz alleine durch die Mitglieder.
Wem etwas gefällt, der sagt es weiter...
Ich würde einfach komplett ohne irgendeine Forderung anfangen.
Aktiv dabei sein kann ich fordern. Das ist ok.
Alles andere kommt von selbst.
Welches Level hast du im Zoo eigentlich?
Dein Zoo wächst und der deiner Mitglieder auch. Es wird dann immer einfacher ein Spendenziel zu starten.
Wenn am Anfang ein Spendenziel nicht geschafft wird ist das kein Untergang. Wir haben alle so angefangen.
Du brauchst einfach nur Geduld.
Ich hoffe ich konnte dir einige Tipps geben.
Ich finde
Eine Orga braucht keine einzelne Führung. Unsere Orga funktioniert nur zusammen.

@ das ist spitze
Haben wir das gleiche Konzept?
Zuckerbrot statt Peitsche
Funktioniert im wahren Leben ja auch. Ich hatte schon Chefs von jeder Sorte und rate mal wo ich gerne arbeiten war
lg tatti

[Gast]

...Funktioniert im wahren Leben ja auch. Ich hatte schon Chefs von jeder Sorte und rate mal wo ich gerne arbeiten war
...

... war's bei dem mit der Peitsche

Nur im RL ist "das Abhauen" leider viel komplizierter.

Im Spiel braucht man nur ein Knöpfchen zu drücken und der Kummer ist dahin.