Zusätze zum neuen Feature

[Gast]

Hallo

Als Gründer einer Orga, die noch ganz unten angesiedelt ist und recht wenig Geld in der Orgakasse hat, bemerke ich sehr deutlich, wieviel das neue Feature kostet.
Das Spiel macht klaro Spaß.

Aber während kein Orga-Mitglied irgendwas kaufen kann (also Mitgliederplätze, Reservatserweiterungen), können jetzt alle munter und locker das Geld ausgeben, dass vielleicht für Ranger angespart war und der Gründer hat keine Chance das ganze einzudämmen als... alle Mitglieder zu kicken?
Das kanns nicht sein, oder?

Ok, in meiner Orga ist das Problem nicht da. Aber ich hätte als Gründer schon gern die Möglichkeit über die Orga-Kasse zu bestimmen.

Ich stell mir die Orga wie eine Firma vor. Da kann auch nicht jeder in die Kasse greifen und sich was kaufen, worauf er grad Lust hat. Alles muss erst von oben abgesegnet werden.
Ich als Gründer kann aber weder Aufgaben zuweisen, noch mitteilen: Hey, mein Unternehmen braucht noch 2 Tierkliniken und keine Transporteure mehr. Ich kann nur hilflos zusehen, wie plötzlich die Tiere auf Transportstrecken festsitzen und kein Transporteur ist da und bringt sie zurück. Die Rangpunkte sinken, das Geld sinkt und die Orga-Gründer blicken

Ja und dann ist bei einem Mitglied das Kennzeichen zu sehen, dass er einen bestimmten Beruf hat. Nun geht ja nicht jeder jeden einzelnen Zoo ab um nachzusehen, ob das Mitglied nur den Beruf hat aber gar kein Gebäude gekauft. Könnte das Zeichen für ein Mitglied, das noch KEIN Gebäude für seinen Beruf hat, nicht gekennzeichnet sein mit einem X? Dann weiß jeder, der möchte das gern mal werden, kann aber noch gar nicht die Aufgaben dafür machen, weil das Gebäude fehlt. Also sollte ich bestimmte Aufgaben noch nicht machen, weil das Personal fehlt.

Kurz aufgezählt:

1. Gründer kann Orga-Kasse dicht machen oder Limit für Aufgaben festlegen.
2. Gründer kann Aufgaben auswählen für die Orga (falls 1. nicht geht)
3. Orga-Mitglieder, die kein Gebäude haben, erhalten ein besonders markiertes Berufskennzeichen

LG
Ulrike

[Gast]

4. Gründer kann jedem Mitglied einen Beruf zuweisen! Das muss unbedingt kommen, wenn's nicht im Chaos innerhalb der Orga enden soll...

[Gast]

Dass jemand auf die Orga-Kasse aufpassen muss, das seh ich im Moment auch so. Vielleicht gibt es ja bald die Funktion "Orga-Kassenwart". Dann müsste der Gründer nicht alles alleine machen.
Aber als Normal-Mitglied muss ich sagen, dass ich es nicht gut finde, wenn mein Beruf durch die Orga-Leitung bestimmt wird. Alles was Recht ist, aber wenn ich schon unentgeltlich arbeite, dann möchte ich wenigstens die Wahl haben, als was. Oder, wenn es der Zusammenarbeit dient, könnte man ein Rotationsprinzip einrichten. Vielleicht spielt eine sinnvolle Aufgabenverteilung sich ja von alleine ein; ich finde es spannend, wenn wir alle darauf achten müssen, ökonomisch zu planen und zu handeln.

[Gast]

Berufe zuweisen find ich auch eher problematisch, denke dass DAS dann eher in "Ärger" enden könnte.
Ich denke man muss einfach mal sehen, wie es sich einspielt. Jeder sollte erst mal selbst wählen und wird es sich ja überlegen ob er nicht etwas anderes wählt, wenn ständig auf gleiche Berufe gewartet werden muss oder für den eigenen Beruf kaum Aufgaben vorhanden sind.
Für die größeren Orgas mit Monetenvorrat ohne Ende ists das mit der Kasse ja kein Thema - das sind ja meistens nur Kleckerbeträge. Für Kleine und Mittlere wird es schon etwas, worauf ein Auge geworfen werden muss.
OrgaKassenLimit fände ich da prinzipiell also gar nicht ganz verkehrt. Andererseits sollte so was in funktonierenden Orgas auch einfach abgesprochen werden können. Wenn das dann schon nicht funkioniert haperts wohl eh irgendwo.
Schwierig das richtig zu machen - ich denke bevor Dinge geändert oder festgelegt werden sollten ein paar Wochen vergehen, damit man sieht wie es sich von selbst anpasst.

[Gast]

Die Berufevorgabe durch den Orgaleiter finde ich zwar gut gedacht, aber nicht schön.
Wenn die Orga unbedingt einen Mechaniker braucht und keiner will, dann muss eben der Orgaleiter mal einspringen als Boss und schauen, dass er jemand anwirbt, der das machen möchte.

Dass man den Beruf tauschen kann, ist auch (mal wieder) nur was für große Zoos.
Ich sehe ja, dass Zoos mit Lv 16, 18 oder 20 kaum das Geld für ein Gebäude haben (zumal wegen der Herbstaktion!). Wenn sie also keine 15.000 aufbringen können für ein Gebäude, wie sollen sie dann von Tag zu Tag umwechseln können auf notwendige Berufe?

Auch klarer Nachteil von kleinen Orgas mit nur z.B. drei Mitgliedern.
Irgendwann bleibt da der Spielspaß auf der Strecke, weil man gezwungen ist den Job zu tauschen - oder ratzfatz die Orga zu wechseln...

[Gast]

1. unbedingt die in der orga befindlichen tiere drinnen lassen, zumal sie zum teil mit echtgeld finanziert wurden. diese bitte nicht einfach entfernen und schon erzielte erfolge zunichte machen! also keine systemischen entfernungen für aufgaben. tierarztaufgaben somit ohne transport, das wäre richtig, auch rechtlich. es vergeht einem sonst die lust, wenn punkte entfernt werden, man die wieder neu machen muss, obwohl man sie schonmal gemacht hat.

2. die aufgabe der umverteilung muss dringend raus. die verteilung in die reservate sollte nach wie vor dem gründer/mitgründer überlassen werden, da das auswirkungen auf die punkte hat.

3. aufgaben sollten vom gründer/stellvertreter beendet werden können, wenn sie zeitlich abgelaufen sind. kann doch nicht sein, dass mitglieder, die on sind dafür bestraft werden, dass andere z.b. lange arbeiten müssen und nicht so viel da sind. oder die aufgaben laufen einfach aus und sind dann erledigt, wie z.b. eine zucht ja auch. da muss ja auch nicht auf beenden klicken. entweder ist etwas beendet oder nicht, das muss man doch nicht noch bestätigen. da werden vielen mitgliedern steine in den weg gelegt. und wenn jemand gute mitglieder hat, die zwar nicht oft on sind, aber alles gut mitmachen bisher, sind diese orgas bestraft. kann nicht im sinne des spiels sein.

4. die systemmitteilung sollten nicht lila sein, wie die der spenden, das verwirrt vollkommen. sie könnten z.b. braun sein. es wäre eine zusätzlich schriftbarbe für mitteilungen, z.b. grün für den gründer wichtig, um nachrichten deutlich von den roten abzuheben. gerade jetzt, wenns um solche zusammenarbeit geht muss das deutlich gemacht werden können.

5. die punkte für die tiere sind jetzt nicht mehr übersichtlich für den chef, das ist nicht gut und sollte geändert werden.

natürlich muss der orgachef die kasse schliessen können, sonst ist irgendwann kein geld mehr für ranger da, wie hier schon geschrieben wurde.

[Gast]

Hallo also ich finde das mit den berufen totalen blödsinn da es auf dauer für die org.nicht zu bezahlen ist und es einfach ohne die gründer entscheiden zu lassen ob es gemacht wird oder nicht den die haben für die org.bezahlt und sie gegründet und somit auch das recht es zu entscheiden.

Aber so bekommt man die org.auch kapput dann kann man das spielen ja gleich einstellen denn so macht es keinen spaß mehr was sinnloseres hätte sich hier wohl keiner einfallen lassen können. :evil:

[Gast]

ich lasse mir doch von niemanden vor schreiben welchen beruf ich mache!!!
soweit kommts noch
dann kann ich ja gleich mein passwort einem orgagründer geben

[Gast]

Also ich finde die Grundidee der Neuerungen eigentlich gut, denn sie belebt die Orgas. Allerdings finde ich auch das Gründer und Stellvertreter (es sollte nicht nur am Gründer hängen bleiben)
die Möglichkeit zur Kontrolle über die Gelder haben sollten Außerdem sollten sie bestimmte Aufgaben, die vielleicht unwichtig, sind zeitweise blockieren können.

Im Grunde genommen hat enzo1000 schon alles perfekt zussammengefaßt! Seinen Vorschlägen kann ich mich nur anschließen!

[Gast]

Also ich finde die Grundidee der Neuerungen eigentlich gut, denn sie belebt die Orgas. Allerdings finde ich auch das Gründer und Stellvertreter (es sollte nicht nur am Gründer hängen bleiben)
die Möglichkeit zur Kontrolle über die Gelder haben sollten Außerdem sollten sie bestimmte Aufgaben, die vielleicht unwichtig, sind zeitweise blockieren können.

Im Grunde genommen hat enzo1000 schon alles perfekt zussammengefaßt! Seinen Vorschlägen kann ich mich nur anschließen!

ihren
danke.die grundidee finde ich auch gut, nur dass immer tiere wieder aus der wertung fliegen vom system her, das finde ich daneben, wie schon beschrieben. man könnte ja trotzdem tierarztaufgaben machen, ohne transport eben.

das wichtigste ist in meinen augen, dass beenden der aufgaben. das sollte automatisch sein, zumal das echt blödsinnig ist, etwas beenden zu müssen, was zeitlich eh abläuft. wenns automatisch technisch nicht geht, dann müssen das eben gründer/mitgründer/stellvertreter machen können.
es ist nunmal nur ein spiel und da sollte es nicht so sein, dass manche mitlgieder von anderen abhängig sind, die nunmal nicht so oft da sein können. das ist einfach unfair und stört den spielfluss. ich mag auch nicht diejenigen rauswerfen, die nunmal viel arbeiten müssen, realleben geht doch immernoch vor.