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Organisationsfusionen

Verfasst: Di 28. Jun 2016, 16:54
von Gast
Im Laufe der Zeit werden viele Spieler inaktiv und es kommen zwar neue nach, aber es bleibt ein Haufen an inaktiven Accounts und halbleeren oder ganz leeren Orgas zurück, oder auch an Klein-Orgas mit ~5 aktiven Mitgliedern, die in der Versenkung vor sich hindümpeln.

Gleichzeitig ist es wünschenswert, dass sich alle Spieler in randvollen und pulsierenden Orgas mit 32 Mitgliedern finden, wo dann alle gemeinsam weniger spenden müssen, mehr los ist und mehr getauscht wird. Ich kann da auch aus eigener Erfahrung sagen, dass das Spiel einfach motivierender ist wenn was los ist und in der Shoutbox viel geschrieben wird und man eine große auswahl an tauschangeboten hat. Viele Spieler haben das aber nicht, weil sie stur in halbleeren Mini-Orgas vor sich hindümpeln, oder selbst noch neue Orgas gründen obwohl es schon viel zu viele Orgas für viel zu wenig Spieler gibt.

Da es zur Zeit schwer ist neue Mitglieder zu finden und die wenigen die sich im Forum melden dann auch noch explizit nichtmal spenden wollen, tut sich hier eine Lücke auf. Gleichzeitig wäre der Gedanke, zwei Orgas zusammenzulegen für viele interessant, weil eine volle Orga besser für alle Beteiligten ist als 2 halbleere mit ca. 16 Mann oder gar 4 Viertelvolle mit 8 Mann, doch dies scheitert oft daran, dass die kleineren Orgas unvernünftigerweise an Ihrer Orga hängen und die Investitionen nicht verlieren wollen. Doch sind diese Konstrukte eigentlich unpersönlich bis auf den Namen, sonst ist es nur ein Rahmenkonstrukt mit einem bestimmten Rufwert, und würden diese Spieler in eine andere Orga umsiedeln so wäre dort ja ebenfalls ein Haufen an Investitionen vorhanden. Sie begreifen das nur nicht und hängen eben an "Ihren" Investitionen.

Um nun diese Seiten zusammenzubringen, also die Orgafusionen zu erleichtern, wäre es evtl überlegenswert für Orgagründer- und Chefs, sich gegenseitig hochoffiziel Fusionsanträge zu schicken. Dabei sollte die eine Orga in der anderen aufgehen und der Chef der geschluckten Orga zumindest Mitgründer der schluckenden Orga werden. Der Ruf der geschluckten Orga sollte dabei wie bei einer normalen Auflösung verfallen, da man nach der Fusion ja gemeinsam mehr Ruf produziert. Doch die Reservatstiere sollten mit 50% Transferverlust umgesiedelt werden dürfen :)

Dies würde Fusionen erleichtern, und ziemlich viele kleine leere Orgas mit wenigen Spielern, die langsam vor sich hin einschlafen, durch viel weniger aber volle Orgas mit vielen Spielern ersetzen, wo auch richtig was los ist.

Re: Organisationsfusionen

Verfasst: Di 28. Jun 2016, 18:57
von Gast
Gleichzeitig ist es wünschenswert, dass sich alle Spieler in randvollen und pulsierenden Orgas mit 32 Mitgliedern finden, wo dann alle gemeinsam weniger spenden müssen, mehr los ist und mehr getauscht wird.
Ist es das? Ich denke, das kommt auf den Spieler an. Meiner Erfahrung nach (Freundesliste und Orga im Laufe der Jahre) sind die meisten Spieler "Gelegenheitsspieler". Für all diese Spieler ist eine gemütliche Orga ohne feste Vorgaben und Pflichten durchaus sinnvoller als eine stark leistungsorientierte Orga, in der jeder einen klar definierten, nicht zu knappen Teil zur Gemeinschaft beitragen muss. Natürlich ziehen kleine und/oder lockere, ungezwungene Orgas bei den Wettbewerben den Kürzeren, haben keine Chance auf einen hohen Ranglistenplatz und seitenweise Chateinträge pro Tag. Doch vielen Spielern ist das auch nicht wichtig und sie sind mit ihrer Orga zufrieden, so wie sie ist. Gerade weil sie gemütlich und stressfrei ist - eine Ruhe-Oase, in der man vom Alltagsstress einfach nur entspannt und frei selbst bestimmt, wann und wie viel man in die Orga investiert.

Wer damit mit steigendem Level zunehmend unzufrieden wird und sich ein intensiveres Programm wünscht, wird in der Regel früher oder später aus der Orga austreten und sich einer Anderen anschliessen oder eine Eigene gründen, die zu seinen Vorstellungen passt. Wie sagt man so schön, jeder Topf findet im Laufe der Zeit seinen Deckel ;) Die Vielfalt der Orga-Philosophien ist für mich mit das Schönste an den Orgas und es wäre schade, diese in eine leistungsorientierte Richtung zu vereinheitlichen :)

Falls zwei Orgas jedoch tatsächlich fusionieren möchten (da sollten möglichst alle Spieler der "geschluckten" Orga damit einverstanden sein), sind das attraktive, für die Spieler der geschluckten Orga "tröstliche" Vorschläge. Denn das ist goldrichtig, dass man nach all den Jahren an seiner Orga hängt und sie nicht so leicht aufgibt, nur weil man sich gerade auf einer Durststrecke befindet und auf der Rangliste nach unten rutscht ;)

Re: Organisationsfusionen

Verfasst: Fr 1. Jul 2016, 17:07
von Gast
Grundsätzlich sehe ich das auch so, dass eine volle Orga für die darin befindlichen Mitglieder interessanter ist (Unterhaltung, Miteinander) und sich dadurch auch jeder einzelne Zoo schneller entwickeln kann (Kartentausch, Bonus-EP). Sicherlich will das aber auch nicht jeder Spieler haben und deshalb ist es auch gut so wenn es für diese Spieler die Möglichkeit gibt in kleinen Orgas oder in gar selbst gegründeten Orgas ihr Spiel zu spielen.

Allerdings sehe ich auch das Problem, dass man als Orgaleiter viel Geduld mitbringen muss um die Orga voll zu bekommen. Es ist zwar nicht unmöglich (wir haben uns von 3 Mitgliedern über Monate hinweg auch mal zwischenzeitlich auf 32 Mitglieder hocharbeiten können), aber durch den Wegfall von inaktiven Mitgliedern und der eher geringen Resonanz bei einem Aufruf im Forum ist es schwer die Orga durchweg voll zu halten.

Von daher finde ich die Möglichkeit einer Zusammenlegung von zwei Orgas über irgendwelche offizielle Fusionsanträge eigentlich ganz gut. Bei der Vereinigung müsste es meiner Meinung nach auch keine Übernahme von Tieren, Reservatsflächen oder Rufpunkten geben. Vielleicht könnte man aber die Mitglieder eines Übernahmekandidaten für die Aufgabe ihrer kleineren Orga durch persönliche Belohnungen auch in Form von z.B. Kartenteilen oder Zoodollar motivieren.

Vielleicht würde es auch schon reichen, wenn der Orgaleiter einer Orga seine Bereitschaft für eine Fusion (z.B. durch einen Button) geben kann und diese dann in der Rangliste der Organisationen angezeigt werden würde. Dies würde das Suchen nach potentiellen Kandidaten vereinfachen und es würde bestimmt zu interessanten Verhandlungen kommen.