Man kann ja in dem Verwaltungsgebäude eine Art "Schule" für Mitarbeiter zur Weiterbildung einrichten.
Stufe 2 wäre dann z.B. dauerhaft, dass der Kassierer 10% schneller marschiert oder 10% mehr Geld abräumt, oder eine größere Reichweite bekommt.
So etwas wäre auf alle Mitarbeiter ausdehnbar.
Oder man lässt für Dias einen Zoodirektor im Zoo rumlaufen. Der sorgt dafür, dass alle derzeitigen Mitarbeiter 10% mehr Geld oder EP reinholen beim Abräumen der Stände/Blumen/Mülleimer etc...